Bireysel psikolojik danışmanlık, kaygı ve stres yönetimi, ilişkiler ve iş yaşamı üzerine kendinizi daha yakından anlamaya alan açın. İhtiyacınıza uygun görüşme çerçevesini birlikte değerlendirelim.
Psikolog · İş ve örgüt psikolojisi · Spor psikolojisi
İsmail Horasan, psikoloji alanındaki eğitimini ve mesleki gelişimini bireylerin iyi oluşu, iş yaşamındaki psikolojik süreçler ve spor performansının zihinsel boyutları üzerine odaklar. Görüşmelerin kapsamı, başvuru nedeni ve kişinin ihtiyaçları ilk değerlendirmede birlikte ele alınır.
Uygulanan yöntem ve hizmetler, mesleki eğitim ve yetkinlik sınırları içinde değerlendirilir. Her yaklaşım her kişi için uygun olmayabilir; gerektiğinde ilgili sağlık uzmanına yönlendirme yapılır.
Mesleki özgeçmiş, diploma/sertifika bilgileri ve hizmet kapsamı hakkında ayrıntı talep edebilirsiniz.
Mesleki bilgi ve görüşme talebi ↗Her kişinin ve her kurumun ihtiyacı farklıdır. Çalışma alanı, hedefler ve uygun yöntem ilk görüşmelerde birlikte değerlendirilir.
Kaygı, stres, yoğun düşünceler, özgüven, duygu düzenleme, yaşam değişiklikleri ve kişisel farkındalık konularında ihtiyaçlarınızı anlamaya ve işlevsel baş etme yollarını değerlendirmeye yönelik görüşmeler. Arama niyetine uygun başlıklar: psikolojik danışmanlık, kaygı ile baş etme, stres yönetimi, özgüven geliştirme.
Detaylı bilgi al ↗Bilişsel Davranışçı Terapi (BDT/CBT), düşünce, duygu ve davranışların ilişkisini anlamaya odaklanan yapılandırılmış bir yaklaşımdır. Bu bölüm genel bilgilendirme amacı taşır. Herhangi bir yöntemin uygulanabilirliği, başvuruya özel değerlendirme, mesleki eğitim ve yetkinlik sınırları ile yürürlükteki mevzuat çerçevesinde ele alınır.
Yaklaşımımızı incele ↗EMDR (Göz Hareketleriyle Duyarsızlaştırma ve Yeniden İşleme), bazı zorlayıcı yaşantılarla çalışmada kullanılan yapılandırılmış bir yaklaşımdır. Bu bölüm genel bilgilendirme amacı taşır. EMDR uygulaması ancak uygun mesleki eğitim, yetkinlik ve mevzuat koşulları sağlandığında ve kişiye özel değerlendirme sonrasında ele alınabilir.
Bilgi al ↗Şema terapi, tekrar eden düşünce, duygu ve ilişki örüntülerini anlamaya yardımcı olabilen bir yaklaşımdır. Bu bölüm genel bilgilendirme amacı taşır. Uygulanabilirlik; kişiye özel değerlendirme, mesleki eğitim ve yetkinlik sınırları ile yürürlükteki mevzuat çerçevesinde ele alınır.
Bilgi al ↗Evlilik ve çift danışmanlığı; iletişim sorunları, sık tekrarlayan tartışmalar, güven, yakınlık, sınırlar ve yaşam geçişleri gibi konuları güvenli bir görüşme çerçevesinde ele alır. Çift terapisi / evlilik danışmanlığı sürecinin hedefleri, tarafların ihtiyaçları ve uygunluk birlikte değerlendirilir.
Birlikte değerlendirelim ↗Cinsel danışmanlık; cinsellik hakkında bilgi ihtiyacı, partnerler arasında iletişim, yakınlık ve cinsel yaşamla ilgili soruların yargılamadan konuşulmasına alan açar. Kapsam, başvuru konusu ve uygulayıcının mesleki yetkinlik sınırları gözetilerek belirlenir; gerekli durumlarda ilgili sağlık uzmanına yönlendirme yapılır.
Görüşme talep et ↗Spor psikolojisi; müsabaka kaygısı, odaklanma, motivasyon, hedef belirleme, özgüven, hata sonrası toparlanma ve zihinsel hazırlık rutinleri üzerine çalışır. Sporcular, antrenörler ve takımlar için ihtiyaç analizi, atölye ve performans psikolojisi çalışmaları planlanabilir.
Spor danışmanlığı ↗Adli psikoloji; hukuk ve adalet sistemiyle kesişen psikolojik konuları kapsar. Başvurunun amacı ve talep edilen hizmetin niteliği ön değerlendirmede netleştirilir. Resmî bilirkişilik, adli rapor veya uzman görüşü gibi işlemler yalnızca ilgili yetki, uzmanlık ve mevzuat koşulları sağlandığında sunulabilir.
Kapsamı görüş ↗Sınav kaygısı, başarısız olma korkusu, odaklanma güçlüğü ve sınav öncesi yoğun stres üzerine çalışılır. Duygu düzenleme, gerçekçi düşünme, çalışma rutini ve sınav anında kullanılabilecek baş etme becerileri kişinin ihtiyacına göre ele alınır.
Bilgi al ↗İş ve örgüt psikolojisi; çalışan iyi oluşu, iş stresi, tükenmişlik riskleri, motivasyon, liderlik, ekip iletişimi, psikolojik güvenlik ve kurum kültürü alanlarında kurumlara yönelik eğitim ve danışmanlık çalışmaları sunar. Programlar kurumun ihtiyaçlarına ve hedef kitlesine göre tasarlanır.
Kurumsal çözümleri gör ↗Çalışan deneyimi ve kurum performansı birbirinden ayrı düşünülemez. Swiss Psikoloji; kurumların ihtiyaçlarına göre tasarlanan eğitim, atölye ve danışmanlık çözümleri sunar.
Kurumsal görüşme talep et ↗İşe bağlılık, motivasyon, çalışan deneyimi, kurum kültürü ve değişim süreçlerine yönelik ihtiyaç analizi ve gelişim çalışmaları.
Geri bildirim, çatışma yönetimi, psikolojik güvenlik ve yöneticilik becerilerini destekleyen eğitimler.
İş yükü, belirsizlik ve değişim dönemlerinde baş etme becerilerini güçlendirmeye yönelik atölyeler.
Performans psikolojisi, takım uyumu, odaklanma ve müsabaka öncesi zihinsel hazırlık çalışmaları.
Danışmanlık süreci; kişinin hedefleri, yaşam koşulları ve ihtiyaçları dikkate alınarak planlanır. Kullanılacak yöntemler, uygulayıcının eğitim ve yetkinlik alanı içinde değerlendirilir.
Başvuru nedeniniz, beklentileriniz ve görüşme için uygun çerçeve birlikte ele alınır.
Çalışmanın odağı ve izlenecek yol açık, gerçekçi ve ihtiyaca uygun biçimde planlanır.
İlerleme düzenli olarak değerlendirilir; gerektiğinde çalışma planı yeniden ele alınır.
Görüşmelerde mahremiyet, bilgilendirilmiş onam ve mesleki etik ilkeler gözetilir; yasal istisnalar saklıdır.
İhtiyacınızı konuşmak ve uygun danışmanlık çerçevesini değerlendirmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Psikolojik danışmanlık süreci, ilk görüşme ve kullanılan yaklaşımlar hakkında genel bilgiler.
İlk görüşmede başvuru nedeniniz, beklentileriniz, mevcut ihtiyaçlarınız ve görüşme hedefleri konuşulur. Sürecin kapsamı ve uygun çalışma biçimi birlikte değerlendirilir.
BDT, düşünce, duygu ve davranışlar arasındaki ilişkiyi anlamaya ve günlük yaşamda kullanılabilecek baş etme becerileri geliştirmeye odaklanan yapılandırılmış bir yaklaşımdır.
EMDR, belirli zorlayıcı ve travmatik yaşantılarla çalışmada kullanılan bir yöntemdir. Her kişi veya her başvuru konusu için uygun olmayabilir; karar değerlendirme sonrasında verilir.
WhatsApp üzerinden iletişime geçerek danışmanlık alanı hakkında bilgi alabilir ve uygun görüşme seçeneklerini sorabilirsiniz. Mesaj göndermek tek başına kesinleşmiş randevu anlamına gelmez; tarih ve saat ayrıca teyit edilir.
Bireysel veya kurumsal danışmanlık hakkında bilgi almak için mesaj bırakın. İhtiyacınızı ve uygun görüşme seçeneklerini birlikte değerlendirelim.